靳树梁：中国钢铁冶金的开拓者和奠基者

  在我国钢铁事业从弱到强的发展过程中，涌现了多位开拓者，他们以可贵的精神和智慧，创造了一个个亮点和辉煌，载入了人民钢铁事业的史册中。东北工学院的首任院长、中国科学院技术科学学部委员、著名炼铁专家靳树梁就是这里面一位。

  靳树梁（1899—1964），冶金学家，河北徐水人，曾任东北工学院院长、教授。1955年，选聘为中国科学院学部委员（院士）。1920年，毕业于北洋大学，参加拆迁汉阳和六河沟钢铁厂至大渡口，以及组建威远钢铁厂。1943年，因改进高炉炉顶布料装置获中国工程师学会论文奖，并先后获发明专利。1949年后，在恢复鞍钢和本钢生产中，深入实际，卓有成效。在任东北工学院院长期间，经常深入工厂研究，解决生产中的问题。牵头开展本溪高炉结瘤的研究，领导总结高炉强化经验，研究高炉降料理论，提出“风口区焦炭运动现律袋式效应”、悬料机理、造渣理论等。牵头教研室开展攀枝花钒钛磁铁矿高炉冶炼的科学研究，取得突破性成就。

  1899年4月，靳树梁出生于河北省徐水县。1916年，考入北洋大学采冶科。靳树梁曾目睹天津城垣被毁，深感担忧，立志献身于工业，因此更努力地学习。在靳树梁毕业前夕，五四运动爆发，他痛恨帝国主义的欺压和军阀政府的卖国求荣，毅然走上街头参加。1919年毕业后，靳树梁任汉口谌家矶扬子机器公司工程师。

  1936年2月，作为中央钢铁厂筹备委员会成员之一，靳树梁带领7名技术人员赴德国实习考察。他率先垂范，勤奋学习，每天除下厂实习9个小时外，业余时间集中钻研理论，广读参考书。靳树梁虽身在万里之遥的异国，而心却和祖国的命运紧紧联系着。全面抗战爆发后，平津、沪宁等地相继沦陷，祖国大好河山已失半壁。他异常痛心和忧虑，再也按捺不住急切的救国之心。为给抗战提供钢铁，他毅然中断学业，回到了战火纷飞的祖国大地。

  回国后，靳树梁被分配到由兵工署、资源委员会联合成立的钢铁厂迁建委员会任工程师。他的任务是和同事一起，将汉阳铁厂和大冶铁厂的部分设备拆迁到重庆大渡口重建，以应战事急需。

  大家苦干三月余，终于在日军逼近武汉时，基本完成预定拆迁任务，赶赴重庆大渡口。但重建100吨大型高炉所需的时间太长，而抗日战争急需钢铁，所以政府决定先建一座20吨小高炉。但既无前人经验，又无技术资料借鉴，靳树梁挺身而出，毅然承担了重任。他根据四川省当时探知的煤铁资源质贫、层薄、分散，运输条件差等情况，充分的利用拆迁来的设备和材料，历尽千辛万苦，克服重重困难，成功地设计出中国第一座新型20吨小高炉。经过技术人员和工人的艰苦努力，终于在1940年3月2日在大渡口开炉投产。此间，他还为永荣铁厂设计了一座5吨小高炉，为云南钢铁厂设计了一座50吨高炉，较快地为抗战提供了生铁。

  靳树梁的心也像熊熊炉火般的炽热，聊慰归国初衷。他后来撰文说：“小型炼铁炉为近代技术，在交通困难，矿层贫薄情况下，供战时生铁急需之时代产物，而东西典籍，查无资料记录，缺乏资料可以引证。创行伊始，众目睽睽，一国既出，群相效尤，得以救活当时之铁荒现象，实中国工业上莫大之成就。”靳树梁也因此被誉为“新型小高炉第一人”。

  靳树梁务实求进，又对当时小高炉都会存在的焦耗高、产量低问题，进行了深入研究，最后终于设计出“小型炼铁炉标准炉喉”。1942年12月25日，这一发明在威远铁厂小高炉上正式应用。在抗战期间，威远铁厂小型高炉的技术经济指标，一直雄踞同类型高炉之冠。

  东北全境解放后，为适应新中国建设对人才的大量需求，1949年3月，东北行政委员会决定，以东北大学工学院为基础建立沈阳工学院。1950年，将沈阳工学院、抚顺矿专和鞍山工专三校合组为东北工学院，校址设在长沼湖，也就是现在的沈阳南湖，靳树梁担任首任院长。

  第二年，东北人民政府批准了东北工学院南湖基建工程开工申请，南湖校区建设在靳树梁院长的带领下紧锣密鼓地展开。靳树梁曾写过一首词描绘南湖旧景：“风自吹襟，人争掩鼻，汩汩沟流半粪污，湖安在？指几行衰柳，一片黄芦。”经过东工人几百个昼夜的奋战，师生们肩挑手推，四大学馆相继落成，185万平方米的荒地、芦苇荡变成美丽的校园。靳树梁院长将四座教学楼定名为建筑学馆、冶金学馆、采矿学馆和机电学馆，老东大“自强不息、知行合一”的精神悄然在典雅、凝重的南湖校园中传承。

  1956年暑期，东北工学院全部迁入南湖校园。当时正是新中国成立初期，神州大地百废待兴，东北工学院及时作出调整办学方针，坚持服务国家战略和区域发展，面向国民经济主场，主动承载起“科技报国、产业兴国”的梦想，探索出一条产学研相结合的特色发展之路。

  靳树梁主张工科院校要实行厂校合作，教学要面向生产，理论要联系实际，要求厂矿和各系建立密切的合作伙伴关系，厂矿工程技术人员到学校做兼职教师、作专题报告，学校教师深入工厂熟悉生产实际、帮助解决技术问题。在他的倡导下，厂校合作迅速开展，到1954年10月，东北工学院就有炼铁、炼钢、钢铁压力加工等9个教研室与鞍山钢铁公司所属10个厂矿签订了合作合同。

  东北大学第一任校长王永江早在建校之初，就主张“知行合一”，注重实践。来自生产第一线的靳树梁院长更是对此身体力行，他带领几位青年教师为本溪钢铁公司成功地解决了高炉结瘤问题；在四川威远钢铁厂高炉改造失败，四处求助专家，甚至在借鉴了其他几个国家的经验后，仍无济于事的情况下，切中要害，提出科学、有效的解决方案，为高炉的正常生产作出了贡献。

  靳树梁始终致力于教学改革，强调在学习其他几个国家先进经验的同时，要结合实际，并依靠自己的教师创造的中国经验。他先后四次组织修订教学计划，重视教研组的建设，发挥教师的集体力量，强化学生的认识实习、生产实习、课程设计、毕业实习等实践性教学环节。他还以身作则，深入教学第一线，亲自讲授炼铁专业的“高炉操作”。

  靳树梁深知，要搞好教学，必须狠抓教材建设。在他的领导下，东北工学院编写了中国第一本材料学著作及其他许多教材。他还主持编写了第一部结合中国实际的炼铁专业课教材《现代炼铁学》，《现代炼铁学》被公认为是一部内容丰富、理论水平高、实践性强的炼铁学教科书。

  在此基础上，按照培养工程师的目标，东北工学院率先对矿区开采专业五三届学生展开毕业设计，这是全国工科院校中最早展开毕业设计的专业。教育部肯定了毕业设计的经验，并向全国高等工科院校进行推广。面向实践夯实理论基础，东工人的求真务实的精神就已经孕育其中。

  1955年6月，中国科学院学部委员会成立，靳树梁教授被选为中国科学院学部委员。

  从20世纪50年代初到60年代初，靳树梁一直从事高炉强化课题的研究。1957年，他精心研究高炉风口区的炉料运动，提出了“高炉风口区炉料运动特征——袋式效应”的新观点，并写成论文在1960年中国金属学会炼铁年会上发表，受到了与会者的重视。这一观点给高炉工作者研究炉料运动提供了新的线索，随之而来一系列新理论，是破旧立新的一个新起点。

  新中国刚刚成立，急需建立独立完整的工业体系，而钢铁工业更是重中之重。当时，钒钛磁铁矿的研究在瑞典已有100多年的历史，但只限于在炉渣中二氧化钛不超过15%的情况下才能顺利炼出合格的生铁。而我国承德矿渣中的二氧化钛高达20%-25%，由于高炉冶炼技术实际未能得到解决，一直被业界视为“硬骨头”“啃不动”，于1961年7月被迫停产。

  为响应党中央提出建设“三线年“多元铁矿石的冶炼和综合利用”课题被列入国家科技发展规划。东北工学院以高度的责任感承担了这一任务，靳树梁院长对炼铁教研室的教师们说：“国家建设的需要，就是我们的研究方向，承德钒钛磁铁矿冶炼研究是国家急需，我们炼铁工作者责无旁贷。”他又深有感触地说：“我国钒钛磁铁矿资源极为丰富，能从事这方面的研究和生产，也是三生有幸。”

  靳树梁分析了攻克难关的可能性，组成了科研组，并派人赴承德钢铁公司进行当地考验查证。他和他的团队夜以继日地科研攻坚，利用承德当地的铁矿模拟攀枝花矿石进行试验性开采冶炼，开拓了承德钢铁厂钒钛磁铁矿高炉冶炼新工艺，提出了高炉风口区炉料运动特征——袋式效应新观点，终于解决了钒钛磁铁矿冶炼的科研难题。

  考察结束后，在靳树梁的直接指导下，工作小组迅速制订出研究计划，分含钛炉渣黏度、含钛炉渣脱硫能力、烧结、炉外脱硫四部分进行。靳树梁在院务繁忙的情况下，仍旧领导着这一课题的研究，热心关注课题的进展，尽力给予指导。他亲自查阅德文、英文文献，审定所有研究计划、方案和图纸，经常到实验室了解实验情况和问题、详阅数据，和大家一起讨论，为攻关出主意、想措施。

  1963年3月，科研组开始主攻技术难关——脱硫问题。至1963年国庆节前夕，科研组终于提出了“高碱度、较高炉温、烧结矿”冶炼钒钛铁磁的新方案，突破了国外百余年来形成的传统技术方案。11月初，在马鞍山钢铁公司18平方米烧结机和225立方米的高炉上，开始了工业性试验。新方案深受专家和现场专业技术人员的好评，技术鉴定的结论为：“试验获预期效果，以承德钒钛磁铁矿炼出含硫合格的含钒生铁，为钒钛磁铁矿冶炼指出了新的方向，并为将来西昌的矿冶炼试验打下了基础。”这一研究成果促使承德钢铁公司恢复了生产。

  1963年10月，东北工学院参与攀枝花钒钛磁铁矿冶炼的实验研究工作，东北工学院炼铁、冶金物化、选矿、分析化学、地质等教研室和中心化验室与攀枝花钢铁研究院等五个单位研究的“高钛型钒钛磁铁矿的高炉冶炼新技术”项目，1979年获国家技术发明一等奖。攀枝花钢铁集团因此成为国内知名的钢铁企业，攀枝花也从一个小小的村落发展成为西南的名城。

  1990年6月，东北工学院抚顺校友会塑立了靳树梁的半身铜像，并安放在图书馆内，让这位深受东北大学师生爱戴的老师，永远深情地注视着辛勤向学的东北大学师生。