李江：将创新理念推广到矿井每一个角落

  34岁的李江，自参加工作以来，把心思始终放在研究矿井通风系统管理和瓦斯治理上，担任过煤矿技术员、通风科技术员、通风科副科长，目前为晋能控股集团铂龙煤业通风副总。在他的带领下，铂龙煤业从无到有，组建起了自己的创新工作室，工作室以助力智能矿山、绿色矿山、标杆矿山的建设为目标，慢慢地发展壮大，为公司高起点高标准建矿发挥了积极作用。

  随着矿井基建工作的推进，井下在开拓延伸时总会出现一些制约矿井安全生产的新困难，怎么样才能解决这样一些问题？如何为建设标准化矿井破除障碍？李江反复琢磨，萌生了成立创新工作室的想法，你们可以集思广益，发挥共同的力量。随后，由李江牵头创办成立了创新工作室。

  由于管理任务日益加重，“一通三防”管理牌板挂满了井下各个角落。牌板吊挂数量多、投资大、容易受到巷道潮气侵蚀导致字迹模糊，并且不易修复，经常要换掉。李江和他的工作室成员一同研究，经过三次升级，将原有的牌板全部更换成多功能组合式不锈钢牌板。“牌板由原来的单面牌板革新为采用二合一箱式组合牌板，减少了井下40%的牌板吊挂率。同时由于采取不锈钢盒体设计、反光帖纸进行内容布置，顺利地阻断了洒水的冲洗以及巷道潮气的侵蚀，提高了牌板的使用率。”李江介绍道。据了解，牌板在使用后大幅度的降低了井下牌板的损坏率、更换率，每年为矿井牌板投资节省资金5万元。

  牌板改造只是工作室为解决矿井各种“疑难杂症”的一个开始，遇到一个问题就解决一个问题，大家干劲十足。

  用心做事，追求卓越。工作室成立后，李江深感肩上的责任重大。他总是忙碌于井下现场和办公室之间，琢磨现场操作遇到的一些问题，迫切地想带领大家研究出新成果。“他年龄比我们都小，但在工作上考虑的比我们周到细致，有苦活累活总是自己先扛在前头。”创新工作室成员李树兵说道。面对矿井建设期间资金紧张的现状，为了推进工作，很多次都是他自行垫资购买所需的配件及材料。自工作室成立以来，已完成两项创新项目、一项亮点工程和两项重点工程。

  “将主机与掘进机、皮带机等连接后，实现联动、自动开停，通过红外线感应实现人员通过时的自动开停，有效解决了传统人工手动开停带来的管理难度大，静压水浪费，捕尘率低等问题，同时提高人员管理效率。”说起工作室自主研发的井下全自动喷雾装置，李江兴奋地说道。

  李江经常下井，下井后习惯到各个地方看风量是不是正常，测瓦斯是否超限，遇到通风系统调整时，他要在几处调风地点来回往返四五趟，直到调整合适才肯罢休。这对于李江来说是家常便饭，他从未喊过累、叫过苦，反而觉得多去现场才能察觉缺陷，才能有明确的目的性地找到好办法来处理问题。“跟着他下井感觉时间过得特别快，还能学到不少新东西，就是比平时要累的多。”同事阴学文这样说。

  铂龙煤业作为一座基建矿井，在建矿期间高标准、严要求，对标绿色、智能、现代化矿井，是全矿上下的共同目标。工作室也在不断学习探索高科技、智能化的技术设备，尝试运用到井下工作面。

  在矿井通风设施选型过程中，大家通过学习和了解，实地走访同行先进矿井，最终选择目前井下安装的全自动感应风动控制弧形风门，该风门漏风率小、稳定性高、安装简单，全部依靠自动化开启，确保了人员使用安全，同时杜绝了风流短路的风险，为矿井通风安全工作奠定了基础。

  “创新不是一个人的事，也不只是一个工作室的事，我们想以点带面，逐渐在全矿形成创新的氛围。”李江说道。工作室目前有5人，以通风科员工为主。虽然人数不多，但有明确的分工和职责。工作室团队充分发扬“传帮带”精神，成员之间互相学习交流、帮助指导，在研发出创新产品后积极向一线员工普及。

  在日常工作中，吕建文负责监测监控系统创新管理，对监测监控方面的信号传输、传感器效验、井下吊挂方式革新等有独到的见解，牵头解决了矿井监测监控弱电信号干扰大、传感器防护罩改革等问题。李树兵负责一通三防通风系统小改小革，平日在矿井的通风系统和瓦斯治理方面下足了功夫，在不锈钢折叠式牌板改革创新中提出了外贴反光膜的合理化建议。他俩是工作中的“好搭档”，经常一起深入井下现场，为一线职工耐心地讲解设备、设施的使用、安装和维护，将创新的理念推广到矿井每一个角落。