【48812】“工伤防备万里行企业老总话安全”系列访谈丨完成矿工“才智梦”加上安全“防护门”

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  “工伤防备万里行，企业老总话安全”系列访谈丨完成矿工“才智梦”，加上安全“防护门”

  河北新闻网讯（记者赵冬玉 通讯员程伟）初夏时节，“工伤防备万里行，企业老总话安全”系列访谈第三站，来到坐落邯郸市的冀中动力峰峰集团有限公司（以下简称“峰峰集团”）。峰峰集团副总经理、安全总监边铁山在马头洗选厂为咱们介绍了“人工”与“智能”双向发力的工伤防备名贵经历。

  图为峰峰集团副总经理、安全总监边铁山（左）在介绍厂区安全出产状况。 赵家葆摄

  作为河北省采矿业的代表性企业，峰峰集团年原煤产值790万吨，职工达3万余名，全员参与工伤保险。

  马头洗选厂是峰峰集团47个基层单位之一，一年精煤产值约335万吨。1959年9月，马头洗选厂正式建成投产，让其时的峰峰矿务局榜首次具有出产精煤的才能。

  我国是世界上最大的煤炭出产国和消费国，“十四五”时期以来，原煤产值占我国一次动力出产总量的比重一直保持在65%以上。提及采矿业的一线作业环境，边铁山提到了一个词——“五毒俱全”。

  所谓“五毒”，也便是井下现场作业环境中的水、火、瓦斯、煤尘、顶板。据边铁山介绍，我国原煤储量散布不均，地质结构杂乱，断层结构发育，灾祸办理使命艰巨。现在单个矿井挖掘深度现已挨近1000米。采场间隔井口远、煤炭运送战线长，安全办理使命反常深重。

  近年来，峰峰集团环绕“以煤为主、多元开展、效益杰出、职工美好”的战略目标，全面贯彻执行安全开展理念，坚持“安全榜首、防备为主、归纳办理”的安全出产准则，时间做好工伤防备作业。

  “咱们主要是经过各种手法来消除环境的不安全要素、物的不安全状况、人的不安全行为。”边铁山解说说，峰峰集团活跃开展危险源辨识和危险排查办理，强化现场危险的动态管控，磨损设备准时换，加强对作业环境、安全设备、人员状况的巡回检查。一起，在环境监督测定方面也有了智能化的提高。

  在峰峰集团，智能化设备现已使用到了多个出产环节，正在加快跨进才智化矿山年代，为职工的安全加上了一道充溢才智的“防护门”。

  马头洗选厂的监控室内，整面墙的大屏分作24个区域，实时显现不同环节的出产场景。“这里有万兆环网机房，经过万兆环网建造，完成了‘人工智能＋网络监督＋数据收集’的智能化办理，打破了信息孤岛。”电脑前，两名作业人员正在现场值守。边铁山介绍说，在监控室外，办理者经过手机终端相同能快速实时检查现场设备信息。

  据介绍，本年，峰峰集团部属的两家单位顺畅经过了河北省智能化矿井建造检验。在辛安矿，工人经过智能化集控中心，只需点击操控键，就能操控采煤作业面工艺办理、皮带管控、人员定位、故障诊断各个系统；在羊东矿，依托万兆传输网络和归纳信息化渠道等“五个一工程”，井上、井下固定岗位无人值守率可到达80％以上。

  “可以说，真实的完成了从‘人控’到‘数控’、从‘手动’到‘智动’的全面提速晋级。”边铁山不无骄傲地表明，“几代矿工神往的‘才智梦’，在咱们这一代变成了实际！”

  经过多年的尽力，煤矿安全出产环境得到极大改进，设备的不安全状况也得到了根本操控。边铁山以为，现在，联系安全出产最直接、最主要的要素仍是人，做好工伤防备作业，要害仍是要提高人的工伤防备认识和才能。

  怎么紧握重要的条件？边铁山介绍说，峰峰集团拓宽多元实操训练，立异岗位操作规范化、标准化学习方法，继续推广特别工种轮训、以考定分计资。“咱们还举办了各种训练和竞赛，引入了‘才智安全教育’新模式，比方说VR安全警示体会、常识抢答机竞赛、要点岗位短视频教程演示、师带徒办理等，有用遏止了习惯性违章行为的产生。”

  在此基础上，峰峰集团立异打造了“层级管控、分层施策”办理模式，聚集区科、班组、岗位三个层级，坚持分层施策、靶向发力。

  边铁山把班组描述为“最小作战单元”，他表明，“要以安全先进区科、‘三无’班组创立为鼓励，增强班组人员‘一荣俱荣、一损俱损’的职责感、认同感、归属感，继续从‘要我安全’向‘我要安全，我能安全’，从‘要我防备’向‘我要防备，我会防备’改变。”

  安全无小事，生命大于天。作为企业安全出产、工伤防备分担负责人，边铁山以为，要继续推动智能化矿井建造，发扬企业“紧严细实全”的大安全观，活跃执行工伤防备主体职责，坚决守住不呈现严重出产安全事故这条底线，实在做到不安全不出产、先安全后出产、有安全才出产、靠安全稳出产。