2024济南市历城区教育和体育局所属事业单位第二次公开招聘简章（46人）

  根据事业单位公开招聘有关法律法规，结合济南市历城区教育和体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年济南市历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘专业方面技术岗位工作人员有关事项公告如下：

  (一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度;

  现役军人，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律和法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

  学历、学位证书及岗位条件中要求的相关证书，须在报名前取得。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

  应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报信息的，后一次所填报信息自动替换前一次填报信息。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料做资格初审，确认初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，报名信息不能更改;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。请应聘人员务必在11月30日查询结束前再次确认网络报名的审核结果。

  资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

  通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网络站点进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为每人50元。缴费成功人员于2024年12月5日9:00至笔试开考前，登录报名网站下载并打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象人员提供对应的证明材料详见《应聘须知》(附件2)。

  各岗位开考比例不能低于1:3。报名结束后，达不到开考比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，通过济南市历城区政府网站-历城教育(公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1岗位表中其他合乎条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

  1.笔试内容为教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业相关知识和教育法律和法规、教师职业道德、教育常识等相关知识)和学科专业相关知识两部分。笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门依据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  3.确定面试人选。在达到合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按照1:3的比例依次确定进入面试范围人选。进入面试范围最后1名笔试成绩相同的应聘人员，均纳入面试范围。达不到规定比例的，面试人选按实有合格人数确定。无笔试合格人员的岗位，取消该岗位招聘计划。面试人选确定后，按规定时间进行资格复审，逾期未资格复审的，视为弃权。笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选均通过济南市历城区政府网站-历城教育(公布，应聘人员可登录查询。

  进入面试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格复审。现场资格复审需要提交下列材料的原件及复印件，提前按顺序装订好，原件核对后归还。

  1.《2024年济南市历城区教育和体育局所属事业单位第二次公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(报名系统直接打印，本人签字确认);

  3.符合招聘条件的毕业证，学位证，《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需同时提供国家教育部门出示的学历学位认证材料;具体实际的要求详见《应聘须知》(附件2);

  5.报考岗位所要求的教师资格证书，语文教师岗位还须提供二级甲等及以上的普通线.企业已聘(录)用人员一定征得现聘(录)用单位同意，资格复审时提交现聘(录)用单位盖章的《同意应聘及工作经历证明》(附件3)，按时出具同意应聘证明确有困难的在职人员，由个人提交纸质申请书，经招聘单位同意，可在考察体检阶段前提供;

  进入面试范围的应聘人员未依规定时间向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。

  面试时间、地点详见《面试通知书》。应聘人员凭身份证件、面试通知书参加考试。

  高中教师、小学教师、特殊教育教师等岗位的面试采取试讲的方式来进行。中职教师岗位的面试采取技能考试和试讲的方式来进行，技能考试和试讲的成绩各占面试成绩50%。技能考试主要考察应聘人员专业技能水平。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。

  在面试全部结束后的第二个工作日14:00以后，通过济南市历城区政府网站-历城教育(公布进入考察体检范围人员名单及成绩。

  按照笔试占40%、面试占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩(各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩由高分到低分，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检范围人选。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定;笔试成绩也相同的，对成绩相同的人员重新组织试讲，按照该试讲成绩由高分到低分确定考察体检人选。

  考察体检工作由招聘单位负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

  (一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式来进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等情况，还有是不是具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是不是满足规定的岗位条件、提供相关信息和材料是不是真实准确进行再次复审。实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。根据干部人事档案管理有关政策规定，招聘单位对应聘人员人事档案进行审核检查，重点审查“三龄二历一身份”等内容，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且没有办法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，取消聘用资格;问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。

  (二)体检。体检在县级以上综合性医院做，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

  对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

  考察体检合格的拟聘用人员按照本岗位考试成绩由高到低依次选择工作单位。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定;笔试成绩也相同的，对成绩相同的人员重新组织试讲，按该成绩从高分到低分确定选择工作单位的顺序。

  应聘人员与所选工作单位签订拟聘用协议，规定双方的责任和义务。在规定时间内，未参加或不选择聘用单位的，视为自动放弃。对因弃权、违约等问题导致的人员空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。递补按照确定考察体检人选的办法进行。

  对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，通过济南市历城区政府网站-历城教育(公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员须在济南市历城区教育和体育局所属事业单位工作不少于五年(含试用期)。

  1.济南市历城区教育和体育局所属事业单位第二次公开招聘工作人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

  2.参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能会影响资格审核检查进度。建议应聘人员合理的安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽可能的避免后期集中报名，以免错失报名机会。

  3.请应聘人员及时关注官方网站发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送相关材料、反馈有关信息的，视为放弃。

  附件1：2024年济南市历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.pdf

  附件2：2024年济南市历城区教育和体育局所属事业单位第二次公开招聘工作人员应聘须知.doc

  原标题：2024年济南市历城区教育和体育局所属事业单位第二次公开招聘工作人员简章

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