日照市港源水泥有限公司

  职业健康安全三个管理体系及产品质量的四个认证。公司使用先进的新型干法窑外预分解工艺，具有环保、节能、高效、资源综合利用等优点，符合国家环保和能源政策。产品于年分别获得“山东名牌”、“国家免检”称号；公司被授予“全省水泥行业质量管理先进单位”、“全省节能先进企业”等荣誉称号。

  日照市港源水泥有限公司是一家新建水泥建材生产企业，行业性质决定了农民工在许多岗位具有无法替代的作用。公司建有两条日产2500吨熟料生产线，两台水泥磨，并在日照港建有粉磨站一座，具备年产水泥300万吨能力，是日照市最大的旋窑水泥生产企业。生产规模的扩大为当地农民工提供了广泛的就业机会，并相应带动了当地物流、餐饮、维修等相关产业链条的一起发展，而且为周边地区农民发展第三产业创造了条件。据镇党委有关部门统计，港源水泥每年对镇财政贡献率达到12%以上，带动当地经济发展提高近30个百分点。

  港源水泥招用农民工分布在技术、生产、销售等各个岗位，部分农民工还担任了班长以上职务，成为车间、岗位的技术骨干。他们积极参加公司会议，主动参与公司民主管理，把自己融入公司集体中积极发挥岗位应有的作用，真正成为公司大家庭的一员。

  公司制定的《员工福利管理规定》中精确指出：全体员工都是港源水泥的一员，享受同样的民主管理权利和福利待遇。从制度上保证了农民工应有的合法权益。

  一是签订劳动合同，缴纳各种社会保险。在工作中，公司对农民工一视同仁，在协商一致基础上，与他们全部签订了稳定的集体用工合同，为他们定期缴纳养老、医疗、工商等各种保险，定期增长工资，实现同工同酬。

  二是加强农民工生活设施建设。为方便员工生活，公司专门修建了员工公寓楼、餐厅楼一座，农民工同其他员工一样拥有合理的住宿、就餐待遇，还修建了职工澡堂一座，为改善员工卫生状况创造了条件。

  三是保证农民工身体健康。公司于2005年顺利通过了GB/T28001职业健康安全管理体系认证，按照该体系程序文件要求，不断加大职业病预防投入，每年分两次为农民工定期查体，确保农民工身体健康。同时，按规定及时为他们配备发放防尘口罩、手套、高温鞋、雨靴、洗衣粉等劳保用品，努力把职业危害降到最低限度。

  四是积极为农民工自身发展创造条件。公司鼓励农民工自学成材，定期选拔部分优秀农民工参加省、市组织的各项专业方面技术培训，不断提高农民工整体素质，为他们的人生发展奠定了良好基础。目前，公司现在存在186名农民工当中，自学成才取得专科学历的达到12人，取得助理工程师以上资格的23人，因工作出色被选拔任用到基层管理岗位上的有7人。

  良好的农民工用人机制进一步调动了农民工干好工作、爱岗敬业的劳动积极性，全体农民工激发出高昂的工作热情，为公司又好又快发展默默奉献着自己的智慧和汗水。2006年，公司被日照市劳动局、总工会授予“劳动关系AAA及和谐企业”称号。

  公司一向注重企业文化建设，经常教育员工要感恩社会，企业在发展和建设过程中得到了各界广泛关心和支持，公司发展了，就要懂得回馈。在关心农民工工作生活的同时，公司也热情参加社会公益事业建设，尽最大努力为社会作出应有的贡献。

  一是主动向所在镇驻地提供优质水泥，支持镇驻地主干道拓宽工程。现在，公司所在的阎庄镇新修了一条30米宽的水泥硬化路，所用水泥全部由公司提供。

  二是积极支持周边村民和谐新农村建设事业，主动向贾马官庄捐助优质水泥200吨用于村街硬化工程。

  三是积极发动捐款支援。2006年公司先后发动集体捐款5次，募集款项10余万元用于救助困难家庭和社会病残村民。镇上有位村民妻子患乳腺癌、儿子患脊柱高度弯曲，家庭十分困难。公司一次性提供爱心救助1.5万元。

  四是支持当地教育事业，兴建希望小学。公司在二期工程所在地，向当地小学一次捐助价值2万余元钱物一宗，为学校学生添置桌椅、购买图书等。公司董事长崔照松被授予日照市慈善协会副会长、日照市工商联执行理事。

  根据公司“十一五”规划，拟投资8亿元建设5000t/d熟料生产线万KW纯低温余热发电系统一座，该项目第一条熟料生产线立项工作已完成，计划于2008年上半年投入生产。届时，公司将形成年产水泥600万吨的生产能力，年产值达到13.8亿元。直接创造劳动就业岗位1500个，必将为促进当地农民工就业开辟新的舞台，为构建和谐社会做出新的贡献。